Este curso se ha diseñado con un enfoque aplicación eminentemente práctica. Es por ello que se han incluido temáticas y contenidos dirigidos a conseguir que, una vez completado el curso, el alumnado pueda asesorar y realizar, con eficacia y siguiendo los pasos adecuados, la implantación de un protocolo de igualdad en la empresa cumplimento con todos los requisitos legales.
En la primera parte del curso, se explican los antecedentes legales y la normativa actual de aplicación a los planes de igualdad, aportando también información sobre jurisprudencia del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El resto de unidades didácticas del curso, que conforman el grueso del mismo, están dedicados a informar y asesorar, de forma práctica, sobre cómo preparar, negociar, aprobar, implementar y mantener el Plan de Igualdad. Además, se incluyen referencias a las posibles sanciones o consecuencias que se pueden derivar de su no implantación, o de su aplicación incorrecta, así como de su relación con los documentos y protocolos de Compliance Empresarial.
Duración: 53 horas
